الموظف الأسهم خيارات المخاطر

خيارات الأسهم الموظف: مخاطر ممارسة سابق لأوانه جون سوما. كتا، دكتوراه، مؤسس هيدجيميوبتيونس و أوبتيونسنيرد الضرائب هي أبدا متعة، أو مضحك، الموضوع ولكن عندما يمكنك إثبات كم يمكنك تأجيل والحد في نهاية المطاف في الضرائب عند تجنب ممارسة قبل الأوان، فإنه قد تجلب الدموع لعينيك إذا كنت تعلمت هذا متأخرا جدا، خاصة وأن البدائل موجودة في شكل تحوط. الخصوم الضريبية لمنظمات المجتمع المدني الجانب الأكبر من التمارين المبكرة هو الحدث الضريبي الكبير الذي يدفعه، جنبا إلى جنب مع قيمة الوقت الضائع. يتم فرض ضريبة عليك بمعدلات عادية على مكاسب القيمة الجوهرية (الفرق بين سعر الإضراب وسعر السهم، إذا كانت الخيارات أعلى من المياه) وأن الضريبة يمكن أن تصل إلى 40. والأسوأ من ذلك كله هو أنه يستحق نفس السنة الضريبية ويدفع عند ممارسه الرياضه. إذا كان لديك خسائر في رأس المال في مكان آخر من محفظتك، وعلاوة على ذلك، يمكنك تطبيق فقط ما يصل إلى 3000 في السنة من هذه الخسائر مقابل هذه المكاسب التعويض كمقابل للالتزام الضريبي. لذلك، فمن الصعب للحد من المسؤولية كثيرا مرة واحدة يتم القيام بممارسة قبل الأوان. وعندما يتم ذلك، لا يمكن التراجع عنه. (الاستفادة القصوى من الإقرار الضريبي الخاص بك قراءة اعط الضرائب الخاصة بك بعض الائتمان). الآن أن كنت قد حصلت على الأسهم التي من المفترض أن يكون موضع تقدير في القيمة (انتشار بين سعر السهم وسعر التمرين)، كنت تواجه خيار إما تصفية أو عقد. هنا، يمكن أن تحصل على أكثر خطورة. ربما كنت تمارس وتعتزم تصفية. في هذه الحالة، على افتراض أنك لم يكن لديك تغيير في سعر السهم من تاريخ التمرين، لا يوجد أي تغيير في النتيجة. لديك الخاص بك بعد المكاسب الضريبية مقفل في ويمكنك أن تفعل ما تريد معهم. ولكن إذا كنت تحمل الأسهم، أو جزء منها، ومن ثم يمكنك تصفية مع أي مكاسب (فوق سعر السهم في يوم ممارسة، (الذي هو الآن سعر الأساس الخاص بك)، قد تكبد التزامات ضريبية إضافية في شكل قصير الأجل وهي مكاسب في نفس العام الذي دفعت فيه ضريبة التعويضات، وعليك أن تحتفظ بالأسهم لمدة تزيد عن سنة واحدة ويوم واحد من تاريخ ممارسة الرياضة للحصول على معدلات أرباح رأسمالية منخفضة وطويلة الأجل، قد ينتهي الأمر إلى دفع ضرائب اثنين - التعويض ومكاسب رأس المال. وبالتالي، وبمجرد القيام بممارسة، يتم فرض أي مكاسب في تلك السنة الضريبية للضريبة على المدى القصير معدل أرباح رأس المال، وإذا كان لديك لممارسة قبل الأوان، فمن الذكية على سبيل المثال، سيناريو آخر يستحق النظر هنا أن العديد من أصحاب إسو قد يجدون للأسف نفسها تواجه. دعونا أقول لك h أفي منحك الحق في شراء 1،000 سهم من الأسهم شيز في 50 ويتم تداول السهم في 75 مع خمس سنوات أخرى حتى انتهاء الصلاحية. كنت قلقا بشأن آفاق سوق الأوراق المالية وتقرر ممارسة إوس الخاصة بك لقفل في الربح 25 للسهم الواحد (جوهري) على منظمات المجتمع المدني. عند إعطاء إشعار ممارسة قبل الأوان والحصول على الأسهم في 50، عليك أن تقرر ترك بعض (نصف الأسهم) على الطاولة للتحوط الرهانات الخاصة بك لمزيد من المكاسب الصعودية. وفي الوقت نفسه، يمكنك وضع عائدات الأسهم الخاصة بك (من النصف الآخر) في الأقراص المدمجة. (هل يتم تسليم الأقراص المدمجة في أي سوق اقرأ الأقراص المدمجة كدز حماية جيدة لسوق الدب لمعرفة). لنفترض أنك باعت 500 سهم في 75 مقابل 12500 مكاسب بعد التمرين الكامل (75 - 50 25 × 1،000 25،000). في هذه الحالة، كنت صافي المكاسب بعد الضرائب من 2،500 (تذكر، كنت دفعت ضريبة التعويض على الجوهرية لكامل 1،000 سهم، حتى لو كنت تبيع فقط 500). وفي الوقت نفسه، كنت تحتجز 500 سهم اشترى في 50 لا يزال، مع أساس في 75، مع 12،500 في المكاسب غير المحققة (ولكن الضرائب المدفوعة). ولكن بعد ذلك، دعونا نقول لكم بعد ذلك تجربة انخفاض في سعر السهم مرة أخرى إلى 50 من 75 قبل نهاية العام. أما الوضع الثاني غير المباع فقد الآن (أو أعيد) 25 سهم، أو 12،500، لأنك حصلت على الأسهم من خلال التمارين الرياضية (تلك القيمة المفقودة كانت تخضع للضريبة بالفعل). الآن كنت قد فقدت 12،500، وإذا كنت تصفية، يمكنك فقط تعلن هذه الخسائر كخسائر أرباح رأس المال تصل إلى 3000 في نفس السنة الضريبية، والباقي ينطبق عبر السنوات الضريبية في المستقبل تصل إلى 3000 في السنة. لذلك، جنبا إلى جنب مع الآثار الضريبية، كنت قد دفعت 10،000 في ضرائب التعويض على كامل ممارسة، مؤمن 2500 في المكاسب بعد الضرائب من خلال بيع 500 سهم بعد ممارسة الرياضة، ولم تقدم شيئا على النصف الثاني من 1،000 سهم (حتى الآن وخسائر 12500، ما يصل إلى 3000 منها يمكنك شطب هذا العام والسنوات اللاحقة). وخلاصة القول، أدركت 12،500 مع بيع 500 سهم، دفع 10،000 في ضريبة التعويض على 25،000 كسب ممارسة، لا شيء على 500 سهم الثاني حيث عاد السعر إلى 50، ولكن لديها 3000 يمكنك استخدامها كما تعويض الضرائب. لذلك، لأنك التحوط من خلال تصفية نصف، كنت أبقى مكاسبك بعد الضرائب إلى 5،500. ولكن هذا لا يحسب قيمة الوقت الضائع من العملية المبكرة، والتي من المفترض أن تكون حوالي ثلث القيمة العادلة الأولية للخيارات، وربما ما يصل إلى 10،000. وعلاوة على ذلك، لم يعد لديك القدرة على كسب من الحركة الصعودية في الأسهم. لو كنت قد عقدتم الموقف - أسوأ السيناريوهات - كنت قد دفعت 10،000 في ضريبة على ممارسة الرياضة وترك مع التعويض الخاص بك، وكشف عن مدى أهمية القضايا الضريبية لأصحاب إسو. رسوم غير متوقعة تشمل المسائل الأخرى التي تنطوي على ممارسة مبكرة أو سابقة لأوانها الحصول على المال لإجراء التمرين والحصول على المخزون (ودفع الضريبة). كما رأينا أعلاه، وهذا يمكن أن تكون عالية جدا (تحتاج إلى دفع 50000 ممارسة بالإضافة إلى 10،000 في الضرائب للحصول على الأسهم). في بعض الأحيان، ومع ذلك، سوف أرباب العمل ترتيب لممارسة غير نقدية، حيث وسيط أمام المال للسماح لهذه العملية. ولكن هنا، لا يزال لديك حجب إزالتها مرة واحدة يحدث التمرين. ويتم فرض ضريبة على الدخل (القيمة الذاتية) كدخل عادي. (العثور على رسوم خفية في محفظتك لزيادة معدل العائد الخاص بك في تكاليف خفية من الاستثمار.) في حين أن هناك سيناريوهات أخرى يمكن استكشافها، والنقطة هنا هو للتدليل على كيفية الأحداث الضريبية (من نوعين - التعويض ورأس المال مكاسب - يمكن أن تكون مرهقة جدا وغير متطابقة، ولذلك ينبغي اتخاذ أي قرارات مع مساعد من المحاسبة المهنية. خيارات الأسهم الموظف: المخاطر والمكافآت المرتبطة امتلاك منظمات المجتمع المدني من قبل جون سوما كتا، دكتوراه، مؤسس هيدجيميوبتيونس و أوبتيونسنيرد عندما كنت عقد موظفي الخدمة المدنية، كموظف سيكون لديك بعض المخاطر في جميع الأوقات، خلافا لما قد تصدق أو يقال. ذكر من الفصول السابقة من هذا البرنامج التعليمي أن لديك خيارات مع الوقت المتوقع لانتهاء الصلاحية، وبالتالي، يمكن أن يكون لديك إوس وقت كبير (أي تحت الماء)، وسوف تعتمد على مدى تحت الماء ومقدار الوقت المتبقي لانتهاء الصلاحية (ما هو مستوى تحمل المخاطر الخاصة بك معرفة في خطر التسامح أونل (یقول نصف القصة). سنعمل مع فترة المنحة المشترکة إسو لمدة 10 سنوات حتی انتھاء صلاحیتھا. وبمجرد حصولك على المنحة من صاحب العمل الخاص بك، فإنك عادة لن يكون لديك أي خطر جوهري لأن الخيار يمنح بسعر السهم، وعادة عند نهاية التداول يوم المنحة. لذلك، ضربة التمرين، أو سعر الإضراب، يساوي سعر الإغلاق في يوم المنحة و إوس هي في المال من البداية. ويعتقد الكثيرون أنهم ليس لديهم قيمة لأنكم لا تستطيعون بيعها ولا يمكن أن تجني سوى ربح من سعر السهم يتجاوز سعر الإضراب، أو الحصول على المال. وبمجرد أن يحدث ذلك، تظهر قيمة جوهرية ويمكنك بسهولة تحديد قيمتها (جوهري). ولكن الخطأ لا يدرك أن هناك قيمة الوقت على الخيار، وكذلك، حتى في يوم المنح. وهذا يمثل تكلفة فرصة كبيرة إذا كنت تمارس قبل الأوان. في الواقع، عند المنحة، سيكون لدى موظفي الخدمة البيئية أعلى قيمة زمنية (على افتراض أن التقلبات لا تقفز قريبا بعد الحصول على الخيارات). لذلك مع مثل هذا المكون قيمة كبيرة الوقت، لديك فعلا قيمة، وبالتالي لديك قيمة في خطر. ويتجاهل معظم التخطيط التقليدي للمخاطر البيئية والاجتماعية هذه القيمة المعرضة للخطر، وهو أمر يؤسف له. تذكر، قيمة الوقت، وليس مجرد قيمة الجوهرية، هو التعويض الخاص بك، لذلك فقدان قيمة الوقت هو مثل النزيف بعيدا جزء من راتبك. يتم تقييم مكتب العمل الخاص بك من قبل صاحب العمل في يوم المنح لأغراض حساب، لذلك يتم احتساب قيمة الوقت على ميزانياتها. للمراجع، يجب أن تفعل الشيء نفسه. بعد الحصول على منحة إسو من صاحب العمل، من المهم بالنسبة لك أن تفهم كيفية تخطيط إدارة المخاطر والمكافآت المحتملة الخاصة بك مع الاستمرار في الخيارات، بما في ذلك القيمة الزمنية للخطر. (لمعرفة المزيد، انظر أهمية قيمة الوقت.) عقد حتى انتهاء الصلاحية كما ترون في الشكل 6 (أدناه)، فإن الربح والخسارة المحتملة من عقد إسو مع ضربة 50 لانتهاء (على افتراض 60 مستوى تقلب و 10 سنوات لانتهاء)، هو قاتمة إلى حد ما. إذا كان السهم هو بالضبط حيث كان في يوم المنح، تفقد 35،000 في القيمة الزمنية. أنت لا تترك شيئا. كنت قد مقامرة، في الواقع، على ارتفاع أسعار الأسهم التي لم تحدث. فكر في عدد المرات التي تنخفض فيها أسهم الشركات - لا تصل - من حيث القيمة. إذا كنت محظوظا بما فيه الكفاية للحصول على سعر السهم في 110 قبل انتهاء الصلاحية، سيكون لديك 60،000 في القيمة على منظمات المجتمع المدني (110،000 - 50،000 60،000 الربح انتشار). ومع ذلك، كنت بليد بعيدا قيمة 35،000 في الوقت من خلال عقد لانتهاء الصلاحية، وترك مكاسب صافية من 25،000 فقط قبل خصم الضرائب. بمجرد أن تدخل في ضريبة الدخل العادية المطبقة على المكاسب من ممارسة (تطبق على 60،000، وليس 25،000)، ويترك لك مع 36،000 (40 × 60،000 24،000 في ضريبة التعويض المدفوعة في ممارسة لصاحب العمل). إذا قمت بخصم قيمة الوقت الضائع، كنت تركت مع صافي بعد خصم الضرائب من 1000 فقط في المكاسب (36،000 - 35،000 1،000). ما لم يفهم جيدا من قبل أصحاب إسو هو نزيف القيمة الزمنية، والتي هي في الواقع خسارة، ولكن ليس خصم الضرائب. في حين أن هناك طرق للتحوط من القيمة الزمنية والتقاطها كإيرادات محتملة، عدد قليل جدا من المخططين الماليين أو مديري الثروات لديهم الخبرة في النزول من هذا الطريق. عندما يتم ذلك بشكل صحيح، ومع ذلك، فمن الممكن أن تأخذ النقدية من إوس الخاصة بك من خلال بيع المكالمات المدرجة. وهو الموضوع الذي هو خارج نطاق هذا البرنامج التعليمي. الشكل 6: إسو بامبل مع 50 إضراب و 10 سنوات لانتهاء الصلاحية عند المنح. وقد تم تقريب الأرقام إلى أقرب ألف. الشكل 7: إسو تمثل 1،000 سهم من الأسهم، وبها سعر ممارسة 50 والقيمة العادلة 35،000 مع 10 سنوات لانتهاء الصلاحية. قبل النظر في بعض القضايا المحيطة عدم عقد لانتهاء، يتيح إلقاء نظرة على نتيجة عقد حتى انتهاء الصلاحية في ضوء قيمة الوقت وتكاليف الضرائب. إذا كنت مجرد عقد وضعك لانتهاء الصلاحية ثم ممارسة، في الشكل 7 يمكنك ان ترى جدولا زمنيا بعد الضرائب، صافي مكاسب انتهاء القيمة الزمنية والخسائر. وتظهر مؤامرة القيم أنه بسعر 120 عند انتهاء الصلاحية، والمكاسب الفعلية ليست سوى 7،000. الأرباح الإجمالية هي 70،000 (قيمة الخيارات عند انتهاء الصلاحية). غير أن 000 35 في الوقت المناسب قد هبطت خلال فترة العشر سنوات المفترضة هنا، ودفعت 000 28 ضرائب تعويضية على المكسب الإجمالي البالغ 000 70 عند ممارسة الرياضة. إخراج 35،000 في قيمة الوقت، وكنت تركت مع 7000 في المكاسب الصافية. لاحظ أن سعر التعادل هو 109 لسعر السهم عند تضمين خسارة قيمة الوقت في المعادلة، كما هو موضح في الشكل 7. عند طلب ممارسة، يجب على حامل إسو دفع سعر الإضراب (50 في هذه الحالة للسهم ، أو 50،000 بالإضافة إلى 28،000 في الضرائب، أو 78،000) حتى لو لم يتم بيع الأسهم. إذا تم تصفية الأسهم كجزء من هذه العملية، وقال انه أو أنها سوف تتلقى 120،000 في المخزون. عندما نطرح 78،000 (الشراء والضرائب)، والتوازن هو 42،000. غير أن الخيارات كانت لها قيمة أولية قدرها 000 35، فقدت بالاحتفاظ بانتهاء الصلاحية، مما أسفر عن كسب صاف قدره 000 7. البيع لتغطية من الممكن القيام ببيع لتغطية الإخطار ممارسة، والتي قد تكون ممكنة مع بعض أرباب العمل، مما يسمح لك لبيع ما يكفي من أسهم الأسهم لدفع سعر ممارسة والضرائب على ممارسة الرياضة. وأخيرا، إذا قمت بإخراج الجانب قيمة الوقت إلى إسو، فإن صافي الربح هو 42،000، وهو ما ننظر معظم عند النظر في مسألة ممارسة الرياضة. ولكن يجب التأكيد على أن القيمة الزمنية هي قيمة حقيقية مفقودة في العملية. سوف يضحك أي تاجر يحترم نفسه من الخيارات المدرجة من الأعمال إذا كان هو أو انها تجاهل القيمة المفقودة المعروفة باسم قيمة الوقت. خيارات أسهم الموظفين هي شكل من أشكال تعويض الأسهم التي تمنحها الشركات لموظفيها والمديرين التنفيذيين. تعلم مختلف المعاملات المحاسبية والتقييم من منظمات المجتمع المدني، واكتشاف أفضل الطرق لدمج هذه التقنيات في تحليل الأسهم الخاصة بك. هناك أوقات لا ينبغي للمستثمر أن يمارس فيها خيارا. معرفة متى عقد ومتى لأضعاف. ونحن ننظر في استراتيجيات للمساعدة في إدارة الضرائب وممارسة خيارات الأسهم المحفزة وغير المؤهلة. للحصول على أفضل عائد ممكن على خيارات تداولك، من المهم أن نفهم كيف تعمل الخيارات والأسواق التي تتاجر بها. وهناك مكان جيد للبدء بالخيارات هو كتابة هذه العقود ضد الأسهم التي تملكها بالفعل. أسئلة وأجوبة يمكن استخدام الاستهلاك كمصروف خصم الضرائب للحد من التكاليف الضريبية، وتعزيز التدفق النقدي تعلم كيف أصبح وارن بافيت ناجحة جدا من خلال حضوره في العديد من المدارس المرموقة وخبراته في العالم الحقيقي. معهد كفا يسمح للفرد كمية غير محدودة من المحاولات في كل الامتحان. على الرغم من أنك يمكن أن تحاول الفحص. تعرف على متوسط ​​رواتب المحللين في سوق الأسهم في الولايات المتحدة وعوامل مختلفة تؤثر على الرواتب والمستويات العامة. أسئلة وأجوبة يمكن استخدام الاستهلاك كمصروف خصم الضرائب للحد من التكاليف الضريبية، وتعزيز التدفق النقدي تعلم كيف أصبح وارن بافيت ناجحة جدا من خلال حضوره في العديد من المدارس المرموقة وخبراته في العالم الحقيقي. معهد كفا يسمح للفرد كمية غير محدودة من المحاولات في كل الامتحان. على الرغم من أنك يمكن أن تحاول الفحص. تعرف على متوسط ​​الرواتب المحلل سوق الأسهم في الولايات المتحدة وعوامل مختلفة التي تؤثر على الرواتب والمستويات العامة. هلا يمكن أن يكون حافزا مجزية للغاية ودعوة. وبين أولئك الذين يعملون في وادي السليكون خيارات الأسهم أصبحت جزءا لا يتجزأ من معظم عروض العمل. ومع ذلك، في الواقع الاستفادة منها ليست دائما سهلة كما كنت قد تعتقد. الموظفين الذين يقررون ترك الشركات متوسطة الحجم غالبا ما يستيقظون لمفاجأة كبيرة جدا وشائعة بشكل متزايد أنهم لا يستطيعون ممارسة خياراتهم. في مشاركتنا الأسئلة الحاسمة 14 حول خيارات الأسهم نناقش الأسئلة التي تحتاج إلى أن تسأل عن عنصر خيار الأسهم من العرض الخاص بك قبل الانضمام إلى شركة جديدة. نحن على وجه التحديد لم نتناول متى ترى نفسك البقاء مع صاحب العمل الجديد أو عندما يكون من المرجح أن الشركة العامة أو الحصول عليها لأنها ليست القضايا المرتبطة خطاب العرض الخاص بك. ولكن كما سوف تتعلم من هذا المنصب أنها يمكن أن تلعب دورا كبيرا في ما إذا كنت ستستفيد فعلا من الخيارات التي تتلقاها. واسمحوا لي أن أوضح مثالا. تخيل أنك مهندس برمجيات أقدم الذي انضم مؤخرا إلى 60 شخصا، شركة نموا سريعا بعد تمويلها من الفئة C. في هذه الأيام ليس من غير المألوف للشركات مع هذا النوع من الملف الشخصي ليتم تقييمها في 300 مليون نسمة. دعونا نفترض أن صاحب العمل لديه 50 مليون سهم القائمة. وفقا لأداة تعويض بدء التشغيل. فإن مهندس البرمجيات من المستوى 5 في شركة 51 100 موظف في منطقة خليج في المتوسط. الأمر الذي يساوي تقريبا 0.15 من الأسهم القائمة. في هذه الحالة يترجم إلى خيار لشراء 75،000 سهم (50 مليون سهم قائم × 0.15). في أحدث تمويل دفعت المستثمرين 6 للسهم الواحد (300 مليون تقييم 50 مليون سهم المعلقة). يمكنك حتى تحمل لشراء الخيارات الخاصة بك كما شرحنا في كيفية خيارات الأسهم و رسوس تختلف. يجب على مجالس اإلدارة تأمين تقييم كل ستة أشهر أو نحو ذلك لضمان إصدار خيارات بسعر ممارسة يعكس القيمة السوقية العادلة الحالية. واستنادا إلى الخبرة السابقة، تبلغ القيمة السوقية العادلة عادة ما يقرب من 33 8211 50 من السعر الذي يدفعه مستثمرو المشاريع لشركة في هذه المرحلة من التطوير. وهذا يترجم إلى سعر ممارسة 2 8211 2 للسهم الواحد. تخيل أنه بعد ثلاث سنوات كنت تريد أن تترك شركتك للانضمام واحدة جديدة. وهذا يعني أنك سوف تكون مؤهلا لممارسة 75 من الخيارات الخاصة بك، على افتراض أن شركتك تتطلب فترة الاستحقاق المشتركة لمدة أربع سنوات. الغالبية العظمى من الشركات وأنا أعلم تتطلب منك ممارسة أسهمك في غضون 90 يوما من مغادرتك. إذا كان سعر التمرين الخاص بك على نهاية عالية من المقياس المذكور أعلاه، 3.00، ثم سيكون لديك للتوصل إلى 168،750 لممارسة الخيار الخاص بك. ثاتس الكثير من المال بالنسبة لمعظم الناس وليس شيئا يمكنهم الوصول إليها في 90 يوما فقط. وسيكون من الرائع أن تقدم البنوك قروضا لهذا الغرض، ولكن قلة منها تفعل بسبب خطر الحصول على رواتبهم. إذا كنت مثل معظم الناس سيكون لديك إما ممارسة جزء صغير من الأسهم المكتسبة أو ترك الخيار بأكمله وراء. هذا يمكن أن يكون محبطا بشكل لا يصدق بالنظر كنت عملت ساعات طويلة لصاحب العمل الخاص بك، ومن المتوقع أن تشارك في نجاح مساهماتكم. لا يوجد أمل للنمو الوظيفي هذا السيناريو يحدث كثيرا في كثير من الأحيان في هذه الأيام لأن الوقت المنقضي من بدء التشغيل إلى الاكتتاب قد نمت وممارسة الأسعار كنسبة مئوية من أحدث سعر التمويل قد زادت أيضا. في الثمانينات، استغرق الأمر ما بين 4 و 5 سنوات في المتوسط ​​لنجاح الشركة في نشرها. هذه الأيام التي غالبا ما تمتد إلى 8 أو 9 سنوات. كنت في خطر ترك وراءه الكثير من المال حتى لو كنت التمسك لمدة أربع سنوات من استحقاق الخاص بك إذا كان صاحب العمل لا يزال بضع سنوات بعيدا عن الذهاب العامة في وقت المغادرة. هذه القضايا تختفي إذا كانت شركتك العامة عندما تريد المغادرة لأنك تستطيع أن تفعل ما يسمى ممارسة غير النقدي وجيب الفرق على الأسهم المكتسبة بين سعر التداول الحالي وسعر التمرين. ونادرا ما واجهت هذه القضية مرة أخرى في الأيام التي كانت أسعار ممارسة الرياضة روتينيا مربوطة في 110 ث سعر أحدث التمويل. ولسوء الحظ وجدت مصلحة الضرائب أن عددا كبيرا جدا من الناس استفادوا مما رأوه على أنه إصدار أسهم بأسعار أقل من القيمة السوقية العادلة، مما كان ينبغي أن يؤدي إلى دخل خاضع للضريبة على الفور. ولتجنب هذه الضريبة على موظفيها، اضطرت الشركات إلى إثبات أنها كانت تصدر مخزونات بقيمة سوقية عادلة، مما أدى إلى تقييمات، وارتفاع أسعار ممارسة الرياضة، ولسوء الحظ أصفاد ذهبية أكبر على متلقي الخيار. المزيد من كبار كنت أكثر من يضر فكرة التنقل الوظيفي يحصل على الكثير أكثر تكلفة إذا كنت غير قادر على تحمل ممارسة الأسهم كنت قد كسبت. تنمو المشكلة أضعافا مضاعفة كلما كنت أكبر لك لأن كبار التنفيذيين يتم منح الكثير من الخيارات أكثر من رتبة وموظفي الملف. أنا أعرف من المدير التنفيذي المبيعات الذي تم تخفيض رتبته ولكن لا يمكن ترك وظيفته لأنه لم يكن قادرا على ممارسة أسهمه المكتسبة على الرغم من أنه كان غير راض للغاية. ومن الواضح أن هذه الحالة لا تقدم خدمة الشركة أو الموظف غير السعيد، ولكن لا يوجد حل بسيط. لا يمكن للشركة تمديد الوقت لممارسة الأسهم المكتسبة دون تكبد تغيير في العلاج المحاسبي للخيارات التي سيتم إغراقها من قبل المستثمرين العموميين عندما تكون الشركة مستعدة للنشر العام. أثير هذه القضية لأن معظم الناس لا يدركون ذلك حتى فوات الأوان. إن فهم نفقات ممارسة خياراتك عند المغادرة يجب أن يتسبب في انخراطك في وقت مبكر من حياة الشركة عندما يكون سعر التمرين منخفضا جدا، واختيار وظيفة تعتقد أنك قد تستمتع بها لفترة طويلة أو اختيار وظيفة حيث من المرجح أن يكون صاحب العمل تذهب للجمهور في الإطار الزمني الذي ترغب في البقاء. وبالنسبة لأولئك التخطيط بنشاط حياتهم المهنية الخطوة المقبلة تأكد من رؤية دليلنا المهني وقائمة. 100 المهنية إطلاق التكنولوجيا الشركات نبذة عن الكاتب اندي راشليف هو ويالثفرونتس المؤسس المشارك، الرئيس والرئيس التنفيذي. وهو عضو في مجلس الأمناء ونائب رئيس لجنة الاستثمار الوقف لجامعة بنسلفانيا وعضو هيئة التدريس في كلية الدراسات العليا في ستانفورد للأعمال، حيث يدرس دورات حول ريادة الأعمال التكنولوجيا. وقبل تأسيس شركة ويالث فرونت، شارك أندي في تأسيس شركة بينشمارك كابيتال، حيث كان مسؤولا عن الاستثمار في عدد من الشركات الناجحة بما في ذلك إكينيكس و جونيبر نيتوركس و أوبسوير. كما أمضى عشر سنوات كشريك عام مع ميريل، بيكارد، أندرسون أمب اير (مباي). حصل أندي على درجة البكالوريوس من جامعة بنسلفانيا ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية الدراسات العليا في ستانفورد. على استعداد للاستثمار في مستقبلك